岗位职责
1. 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。
2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
4. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;
6. 选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;
8. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
9. 管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;
10. 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;
11.制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;
12.完成公司总经理交办的其它工作。
岗位要求
1、5年以上专职培训经理或主管岗位经验,熟悉人才发展体系搭建,主导过多种类、多层级的人才发展项目,掌握胜任力建模、知识地图搭建、人才盘点或内训师培赋能等技能。
2、熟练掌握培训需求调研分析、培养项目/课程开发及讲授、培训交付及效果评估等各项专业技能。
3、擅长人才培养项目的规划与实施,具备较强的规划设计能力、沟通协调能力、问题解决能力、主持讲授能力与项目管理能力。
4、熟练运用Office/PS/OA等办公软件,精通PPT制作,有管理类培养项目规划与实施的经验优先。
5、具备良好的形象气质、职业道德与敬业精神
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→→福利待遇:
1、员工入职即购买五险,年终可按规定享受双薪;
2、五星级展厅,舒适的办公环境;
3、配有员工食堂(一日三餐,荤素搭配、营养均衡),提供住宿(配套设施齐全);
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上班时间:8:30——18:00 六天制、周日休息
面试地址:
深圳市罗湖区贝丽北路71号兴龙黄金珠宝大厦10楼(地铁站:水贝站b出口),
联系人:刘小姐18927436951(微信同号)